原公司被合并，是否可以提出离职赔偿！
原公司被合并，是否可以提出离职赔偿！ 原公司被合并，本来工作地点在金华，现在合并后在杭州，有提供岗位，但我不予接受，现在提出离职，提出赔偿，本来应该是根据工龄赔偿损失，但现在公司不予赔偿，原公司其他员工因为在得到公司合并后就提出离职，他们有给予经济补偿，但是现在我迟了几天，合并后的公司说有给予我工作，我不接受岗位为由，不给予我经济补偿，但是合并后公司未找我谈过是否接受此项工作，请问，我是否有权拿到经济补偿！
2012-08-15 17:47 ysj198……（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-15 19:51
改变工作地点，可以要求赔偿。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-15 21:49
可以要求赔偿，满一年一个月工资
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-08-16 07:18
可以要求补偿的。
4 倪振杨律师 2012-08-15 22:19
已在一对一咨询里回复！
5 110网律师 2012-08-17 09:22
这种可以要求。工龄一年是一个月补偿。但最长不超过十二年。
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助理答疑，仅供参考
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助理答疑，仅供参考