公司未和员工签合同，但已离职，是否还可以要求赔偿
公司未和员工签合同，但已离职，是否还可以要求赔偿 在公司上班已经八个月了，但公司一直没有和员工签署合同，因此离职，这样还能否要求赔偿。
2012-01-07 21:26 地狱魔王（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-07 22:09
可以要求赔偿
2 曾金峰律师 2012-01-08 08:21
由于单位没有签订书面劳动合同而解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求单位应该支付经济补偿金等。
3 叶邺律师 2012-01-10 16:22
要求16个月工资赔偿，和社保。欢迎致电本律师。
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