因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 公司在国美电器店面到期不做了，采取人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件，应该去那些政府部门。
2011-11-30 17:32 cmq526……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2011-11-30 20:35
是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2 吴君瑜律师 2011-11-30 22:50
可以申请劳动仲裁、
3 110网律师 2011-12-01 11:21
员工主动辞职的一般没有补偿。
相关法律问题
因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
1个回复因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
1个回复因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
3个回复公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿
1个回复公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿
0个回复公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
3个回复是否可以到法院起诉公司安排的证人证明我毁坏公司资料的证人，侵害我名誉，要求其赔偿
1个回复在公司上班2年多~公司迟迟不限定劳务合同，被辞退，是否可以要求公司赔偿？
1个回复