我做一休一，公司要求开两天病假，否则算旷工，请问合法吗？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
公司以人员不足为由 不给调休 是否合理
我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我们每周六必须去义务加班，我们能向公司要
公司强制加班，不加班就算旷工。我该怎么办？
公司要求我去外地，否则就辞退。
怀孕6个月，公司要求加班，请问合理吗
