公司以人员不足为由 不给调休 是否合理

用人公司与出错为由，不给予工人工资是否合理

虚报考勤，多报加班，公司以骗取经济财产为由辞退，是否合理

竞业协议，公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理

公司的员工身份置换是否合理？

你好！我公司说餐补不算是福利待遇是否这样。

旧合同到期，新合同工作地点更改，公司只同意从08年算起补尝，是否合理？

生育津贴不足工资的公司是否应该补足？