用人公司与出错为由，不给予工人工资是否合理

虚报考勤，多报加班，公司以骗取经济财产为由辞退，是否合理

竞业协议，公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理

公司的员工身份置换是否合理？

旧合同到期，新合同工作地点更改，公司只同意从08年算起补尝，是否合理？

生育津贴不足工资的公司是否应该补足？

我是一个项目负责人，公司以本人在正常管理工作中给公司造成损失为由不发本人几个月工资是否有法律依据？谢

公司资源不足为由裁员