用人单位单方解除劳动全同赔偿问题
用人单位单方解除劳动全同赔偿问题 我是2011年9月1日在一家大的公司上班，签合同到2014年12月31日止，由于公司效益不好载员，于2012年8月3日通知我，请问公司应该怎么赔偿我呢？
2012-08-04 13:24 ugvihg……（广东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-08-04 13:37
按对方违约来赔偿
2 江珍来律师 2012-08-04 14:37
有经济补偿，干满一年支付一个月的经济补偿。
3 110网律师 2012-08-04 16:07
可要求双倍赔偿金