关于用人单位单方无故解除劳动合同的赔偿问题
关于用人单位单方无故解除劳动合同的赔偿问题 您好。我与该公司签订劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。
一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？
二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？
三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该怎么处理？
一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？
二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？
三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该怎么处理？
2012-06-05 22:14 Cissy1……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 毛健民律师 2012-06-05 22:36
第一个问题：可以要求继续履行合同或要求双倍的经济赔偿金
第二个问题：劳动合同是必须给劳动者本人一份的。建议向当地劳动监察大队投诉
第三个问题：如果单位对你采取的是标准工时制，你可以要加班费的，如果不给可以到劳动监察大队投诉或直接提起仲裁
第二个问题：劳动合同是必须给劳动者本人一份的。建议向当地劳动监察大队投诉
第三个问题：如果单位对你采取的是标准工时制，你可以要加班费的，如果不给可以到劳动监察大队投诉或直接提起仲裁
2 110网律师 2012-06-06 14:07
如果单位属于违法解除，则应当支付赔偿金。
3 2012-06-06 15:50
可以要求赔偿金，只要能证明劳动关系，可以要求加班费
如需帮助，电话联系
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