用人单位解除劳动关系赔偿问题。
用人单位解除劳动关系赔偿问题。 用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？
由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？
由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？
2010-10-29 17:20 howlzj（天津－南开区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-10-30 09:07
可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2010-10-29 19:33
公司违法，你可以申请劳动仲裁。
3 齐志龙律师 2010-10-30 10:19
申请仲裁是您的权利，如有需要可以电话咨询或面谈
4 孙新律师 2010-10-30 12:45
申请劳动仲裁
5 李玉更律师 2010-10-30 20:47
可以申请劳动仲裁解决。
6 刘秀章律师 2010-10-30 23:27
公司违法，申请仲裁解决