已签合同，但试用期已过，没转正，被辞退，我怎样去维护自己的权利？
已签合同，但试用期已过，没转正，被辞退，我怎样去维护自己的权利？ 你好，我是从4月27日进入公司工作，试用期为三个月，到7月27日转正的，但是公司没给我转正，还辞退我了，理由就是我不适合该公司，我没犯过什么工作上的失误，我在5月31日已经签合同了，合同内容试用期是3个月，为4月27日到7月27日，试用期期间没帮我买社保，以上这种情况我怎样维护自己的权益？还有一点就是我怕他说没在这个公司上过班，虽然我有合同，但是我怕不够，所以我想问以下，还需要提供什么证据呢？
2012-07-28 16:24 李华淑（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-07-28 16:39
一、公司有没有考核制度？如果没有考核制度，涉嫌违法解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金。
二、你手头不紧要有合同还要有解雇证明书。
三、你可以要求补缴社保，。
二、你手头不紧要有合同还要有解雇证明书。
三、你可以要求补缴社保，。
2 110网律师 2012-07-28 16:52
你好，公司涉嫌违法解除劳动关系，应向你支付赔偿金。
3 110网律师 2012-07-28 17:36
可以申请仲裁
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