公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利？
公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利？ 公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？
2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）。
广东公司驻杭州办事处（新用人单位）与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮我买的是2008年8月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海工作的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。
我的月薪净工资是税前5000元（除掉其他的奖金和福利）.
如果广东公司驻杭州办事处（新用人单位）无原无故在2009年9月18日口头说到2009年10月18日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！
问题补充:
多谢大家的关心，我现在很担心：
1、2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我？该是哪个雇主补齐我工作期间的社保？
2、广东公司驻杭州办事处（新用人单位）也是在2008年7月初在杭州新成立的，而且原用人单位是新用人单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到公司在网上正在招聘我这样的工种。我的工作是如果公司有货需要抽查检验，公司就发邮件通知安排我到全国各地出差，如果不需要出差我便在自己家里，公司不需要我到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样的。但是我最近没有收到公司的邮件安排我到全国各地出差，那个同事正在出差却很忙的。我现在真的担心新用人单位要和我解除劳动合同了，而我现在也没敢去另找工作。我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？
2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）。
广东公司驻杭州办事处（新用人单位）与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮我买的是2008年8月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海工作的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。
我的月薪净工资是税前5000元（除掉其他的奖金和福利）.
如果广东公司驻杭州办事处（新用人单位）无原无故在2009年9月18日口头说到2009年10月18日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！
问题补充:
多谢大家的关心，我现在很担心：
1、2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我？该是哪个雇主补齐我工作期间的社保？
2、广东公司驻杭州办事处（新用人单位）也是在2008年7月初在杭州新成立的，而且原用人单位是新用人单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到公司在网上正在招聘我这样的工种。我的工作是如果公司有货需要抽查检验，公司就发邮件通知安排我到全国各地出差，如果不需要出差我便在自己家里，公司不需要我到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样的。但是我最近没有收到公司的邮件安排我到全国各地出差，那个同事正在出差却很忙的。我现在真的担心新用人单位要和我解除劳动合同了，而我现在也没敢去另找工作。我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？
2009-09-23 01:01 big_pi……（上海） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2009-09-23 05:42
委托律师办理
2 110网律师 2009-09-23 08:26
可以申请劳动仲裁，要求公司予以赔偿损失
3 苏静律师 2009-09-23 09:54
事情比较复杂，建议预约律师详谈帮助提供最佳操作方案。
4 王兴华律师 2009-09-23 10:07
可以申请劳动仲裁，详情建议与律师面谈。
5 110网律师 2009-09-23 10:10
未签合同可双倍工资。劳动仲裁
6 李华平律师 2009-09-23 15:26
您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益
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7 李军律师 2009-09-23 17:57
初步判断公司的解除是违法的，但鉴于案情比较复杂，建议来电咨询或预约面谈。
8 110网律师 2009-09-23 20:06
建议预约律师当面咨询。
9 王志想律师 2009-09-23 21:52
事情比较复杂，建议和律师面谈。
10 2009-09-24 10:56
可要求公司进行双倍的补偿