我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同 我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同，且国定假没有双倍工资，每天上班10小时，且有时延长上班时间没有加班费和补贴，请问怎样维权！
2017-05-20 14:37 ask201……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-20 14:43
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 江珍来律师 2017-05-20 15:24
可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
3个回复我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
2个回复我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
1个回复在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
4个回复在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
3个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
2个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
1个回复有劳动合同照片，无纸质合同是否可以讨回所交财务及工作期工资
1个回复