在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资 在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了，走的时候我问老板要工资，老板说你说不干就不干啊，说要罚款还让我下个月15号在来拿工资（现在才28号），去劳去动局咨询一下他们说没合同他们不能调节，我应该怎么办啊
2010-05-28 23:34 tangzh……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-05-28 23:41
对方应该给你工资的 只要你有证据证明存在劳动关系的话 那么可以申请劳动仲裁的。
2 孙新律师 2010-05-29 02:40
1、在离开单位之时应当结算工资及经济补偿金，但是一般用人会以工资结算周期支付，不合法但是具有一定合理性；
2.公司没签书面合同，你可以随时提出解约，无需提前30天通知，故此公司无权要求罚款（支付违约金）；
3.未签劳动合同期间，你可以要求支付双倍工资。
2.公司没签书面合同，你可以随时提出解约，无需提前30天通知，故此公司无权要求罚款（支付违约金）；
3.未签劳动合同期间，你可以要求支付双倍工资。
3 孙新律师 2010-05-29 14:29
申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2010-05-30 18:38
申请劳动仲裁解决