我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同 我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同，且国定假没有双倍工资，每天上班10小时，且有时延长上班时间没有加班费和补贴，请问怎样维权！
2017-05-18 14:25 ask201……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2017-05-18 14:27
工资一般是按月发放
2 110网律师 2017-05-18 14:30
可以维权的
3 潘建强律师 2017-05-18 14:32
可以维权的
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1个回复有劳动合同照片，无纸质合同是否可以讨回所交财务及工作期工资
1个回复您好，合同规定工作未做满三个月工资只支付加班费是否合理
4个回复工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
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