我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同 我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同，且国定假没有双倍工资，每天上班10小时，且有时延长上班时间没有加班费和补贴，请问怎样维权！
2017-05-18 14:17 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-05-18 14:22
收集好相关证据 可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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