我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同
我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同 我在餐厅上班，28天制工作曰，工资却按30天算是否合理？上班两年多未签劳动合同，且国定假没有双倍工资，每天上班10小时，且有时延长上班时间没有加班费和补贴，请问怎样维权！
2017-05-18 14:23 ask201……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-05-18 14:26
想劳动局投诉或者申请仲裁
2 110网律师 2017-05-18 14:28
可以补偿的
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1个回复在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
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1个回复有劳动合同照片，无纸质合同是否可以讨回所交财务及工作期工资
1个回复您好，合同规定工作未做满三个月工资只支付加班费是否合理
4个回复工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
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