没有签订正式合同没有国定假日没有加班费
没有签订正式合同没有国定假日没有加班费 2012年2月12日入职，没有签订正式的劳动合同，只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30，公司口头规定下班时间为18:30，但是公司又把超过19:30才算加班，加班补贴为7元，中午没有休息和吃饭时间，只有工作完成才有时间吃饭。无国定假日无三倍工资。上海本地人，公司承诺于6月份给我缴纳3金，缴金问题暂时未查。请问这种情况要如何维护自己的利益
2012-07-19 12:35 demi_t……（上海－徐汇区） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012年08月06日 07时29分
申请劳动仲裁
2 110网律师 2012-07-19 12:44
我国职工的正常上班时间是5天8小时制，超出部分应计入加班。加班费为平时加班为工资的1.5倍，周末为2倍，法定节假日为3倍。从你的情况来看，计算基准至少为1800元。
3 张向锋律师 2012-07-19 12:55
申请劳动仲裁，要求支付加班费。
4 110网律师 2012-07-19 13:21
您好，你可以要求:1,要求支付未签订合同的双倍工资，2，要求支付加班工资，3，要求交纳社会保险费。
5 110网律师 2012-07-19 13:21
你好，建议你尽快申请劳动仲裁维护自己合法权益。
6 110网律师 2012-07-19 13:34
没有劳动合同，你可以获得双倍的赔偿金，你还可以获得加班的工资和缴纳社会保险。如有需要请来电详询，本律师将为你提供专业的法律服务。
7 110网律师 2012-07-19 14:30
您好！可以通过仲裁向公司主张加班费，不过你需要收集相关加班时间的证据。还有社保也可以要求公司从2月起补缴。本律师擅长劳动合同纠纷的解决，如需帮助，欢迎来电详谈。
8 110网律师 2012-07-19 16:36
仲裁吧。还你公道。
9 110网律师 2012-07-19 16:45
您好，先和单位协商，再收集相关证据，申请劳动仲裁。你可以要求:
1,要求支付未签订合同的双倍工资，
2，要求支付加班工资，
3，要求交纳社会保险费。
1,要求支付未签订合同的双倍工资，
2，要求支付加班工资，
3，要求交纳社会保险费。
10 李军律师 2012-07-20 17:26
申请劳动仲裁。