我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？ 我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
  1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
  2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？
  3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义发放的，是否有效？另我有这两年来的公司有我名字的会议记录和公告，这么是否可以成为我在公司工作的有利证据，是否还需要其他的证据？
  4，如果通过法院，我请律师需要多少费用？
  5，因为这两年我明知道这一切，但为了工作，我只能忍，会不会我也有责任？会不会过了一年的时效？
  感谢你们的帮助，我本不想这样的，我已交了离职报告，到了一个月公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，

1、法院3-6个月结案。
2、4800。
3、可以。
4、可以协商确定。
5、要看具体情况来定。

建议带上资料，找当地律师马上申请劳动仲裁，通过法律手段维护你的合法权益。

请与魏律师联系，为你办理此案。
    北京劳动仲裁专业律师  魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
   中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
   《现代教育报》特邀法律顾问。 

协商不成应通过仲裁解决。

协商不成应通过仲裁解决。 

你可以向劳动行政部门举报，

去仲裁委员会申请仲裁， 60天不行，  积压案子太多，再通过法院，又需要几个月。 直接以超期为由通过法院判决， 请律师需要费用不会高。  可以找我来商量下一步做法吧。

想看到你手里有什么样的相关证据，才能知道你会有什么样的结果，还是当面咨询会好一点的

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

1、未签劳动合同的双倍工资是指从建立劳动关系的第二个月起。
2、具体赔偿数额请提供详细的证据材料，由律师当面核算。

可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇

协商不成的,可通过法律程序解决.如需要律师帮助与我联系.

北京牛增科律师 13811967697