我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费 我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
2012-05-15 10:20 158668……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 于柱律师 电话：13011735168 2012年05月15日 10时39分
你有证据的，可以举报到劳动局，提前一个月通知解除合同也是可以的。
2 110网律师 2012-05-15 11:30
你好，如果证据充分，可以主张加班费和经济补偿金
3 110网律师 2012-05-15 12:12
单位行为违法，可要求经济赔偿金，加班费需要有证据
相关法律问题
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
8个回复公司裁员，合同还有半年到期，要解雇我，如何赔偿？
1个回复我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
4个回复合同到期公司不续签，加班不给加班费
7个回复合同到期厂方终止合同然后要求我们与派遣公司签订劳务合同
4个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复我去年6月与公司签订合同~现在合同到期公司没让我们续签~也没让我们走！
2个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
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