如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗 如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
2017-04-20 12:41 AoSman……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-04-20 12:45
您好，原则上不合理，需结合具体案情，如对方仲裁，您可以委托律师积极应诉。
2 徐卫东律师 2017-04-20 12:52
建议申请劳动仲裁
3 李建成律师 2017-04-20 13:04
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-04-20 13:18
您好，建议申请劳动仲裁!
5 姚志斗律师 2017-04-20 13:20
您好，一般是不会得到支持的
6 怀向阳律师 2017-04-20 14:17
您好，不合理，收集证据积极应诉，可以委托律师代为应诉
7 宋超律师 2017-04-20 14:44
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 赵江涛律师 2017-04-20 15:19
可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2017-04-20 15:27
详情可来电咨询
10 110网律师 2017-04-20 15:38
建议收集对方拒签的证据
11 110网律师 2017-04-20 16:48
不合理，如果是其本人拒绝签署劳动合同，起诉请不会得到支持。
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