如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签， 如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍公司合理吗
2017-04-20 12:33 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2017-04-20 12:35
无需承担责任
2 顾倩团队律师 2017-04-20 12:39
您好，一般不合理。建议积极搜集证据，必要时可以委托律师介入，了解案件事实，避免不必要或过高的赔偿
3 申维丰律师 2017-04-20 12:40
您好，无需承担责任
4 徐卫东律师 2017-04-20 12:52
你好，一般不需要。。
5 姚志斗律师 2017-04-20 13:16
您好，不会得到支持的
6 孙新律师 2017-04-20 13:20
您好，一般不合理。无需承担责任
7 怀向阳律师 2017-04-20 14:16
您好，收集证据，可以拒绝
8 110网律师 2017-04-20 14:20
不合理，因职工原因导致的
9 宋超律师 2017-04-20 14:44
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
10 孙新律师 2017-04-20 15:22
根据具体情况分析，详情可来电咨询
11 冯磊律师 2017-04-21 10:22
无需承担责任
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