公司卖掉后，公司员工不愿意在后面公司工作，请问能否得到补偿？
公司卖掉后，公司员工不愿意在后面公司工作，请问能否得到补偿？ 我在一外资企业工作了18年，签订了无固定期限合同，现在公司布卖给另一公司（公司名称,公司负责人和法人代表都变了)，公司名称及工作证完全与前公司不一样，我如果不太愿意在后面的公司工作，可否得到补偿？如果我继续在后面工作的话，我与前公司签订的无固定期限合同能否得到法律保保护？急！！谢谢
2012-07-04 20:14 104589……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2012-07-04 20:21
1，这种情况，若不去新公司，是没有补偿。
2，我前公司签订的无固定期限合同能否得到法律保护，可以得到保护。
2，我前公司签订的无固定期限合同能否得到法律保护，可以得到保护。
2 邵志芳律师 2012-07-04 20:43
公司名称变更、法定代表人变更不影响原来与公司签订的无固定期限劳动合同，如果不愿意干了，没有法定理由得不到经济补偿。
3 110网律师 2012-07-04 23:20
不影响原来与公司签订的无固定期限劳动合同，如果不愿意干了，没有法定理由得不到经济补偿。
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