与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制 与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法
2016-09-09 21:53 ask201……（重庆－渝北） 已有 2 位律师回答
1 殷运健律师 2016-09-09 21:56
不合法
2 汪志国律师 2016-09-09 23:05
你好！不合法，可向劳动部门投诉。
相关法律问题
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复请问，我在浙江疏浚公司签订了两年的合同，合同上规定每天工作不超过八个小时
0个回复我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售，上班时间周一到周五，每天8小时
4个回复公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
2个回复与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时
6个回复我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天
3个回复我是一名老师，在一所私人幼儿园上班，合同签订工作时间是周一到周五，周六日休息
0个回复我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
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