工作时超8小时是否可，要求加班费
工作时超8小时是否可，要求加班费 我们公司合同上规定：工作时间为8.5小时，并在附件栏中注明工资中包括加班费。但工资单上却没有加班费一项。这种情况是否可要求公司补加班费。
另：如果提出辞职，是否可要公司支付补偿金。
另：如果提出辞职，是否可要公司支付补偿金。
2012-06-26 15:56 bill83（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-26 16:25
可以要求。
2 孙新律师 2012-06-26 16:03
加班费可以主张，主动辞职是没有经济补偿的
3 温志超律师 2012-06-26 16:05
可以要求支付加班费，同时以用人单位没有足额支付劳动报酬为由提出辞职，用人单位是要支付经济补偿金的。不过工资单是关键的证据，你得取得用人单位盖章的方可
4 110网律师 2012-06-26 16:33
你的情况基本得不到法律的支持。
5 110网律师 2012-06-26 18:23
是否约定为月薪
你可以计算下 现在深圳的工资时薪是8.62元
那么一一个月的工资 算起来是否能够达到按最低时薪的标准发放的数额
达不到是肯定可以要求加班费的
辞职的拖欠工资啊 没有缴纳社保啊（前提是你要求过，一个月之内公司没有缴纳）
具体你看下劳动合同法38条吧
你可以计算下 现在深圳的工资时薪是8.62元
那么一一个月的工资 算起来是否能够达到按最低时薪的标准发放的数额
达不到是肯定可以要求加班费的
辞职的拖欠工资啊 没有缴纳社保啊（前提是你要求过，一个月之内公司没有缴纳）
具体你看下劳动合同法38条吧
6 110网律师 2012-06-26 21:01
是否会支持你的加班费，还要结合你的劳动合同及工资结构而定。
7 110网律师律师 2012-06-27 15:10
主动辞职是没有经济补偿的