公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的? 周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
2012-06-19 09:03 wangma……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-07-03 08:32
不合理
2 110网律师律师 2012-07-03 20:55
律师维权
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