工作满10年，想追讨这10来的加班费是否可以
工作满10年，想追讨这10来的加班费是否可以 我1999年在银行工作至今11年。在2005年银行将我部门转包私企承包，实体还在建行工作，建行参与管理。我每月工作264小时，无法定假日休息，这10年间从未得到过加班费，法定假日加班费（私企给交四险，但企业承担部分算在我头上了，我无证据） 一问：我想追回法定假日加班费，最多能追回几年的？ 二问：我还能追回哪些经济补偿？ 我与私企之间没有签劳动合同
2010-09-09 10:58 xgu5630（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2010-09-09 11:08
建议申请劳动局调查处理。
2 孙新律师 2010-09-09 11:17
有证据才可以
3 赵江涛律师 2010-09-09 11:29
及时索赔
4 孙新律师 2010-09-09 11:31
如有不明，可以给我打电话咨询。
5 孙新律师 2010-09-09 11:38
有证据才可以
6 于淑新律师 2010-09-09 11:48
主张加班需要你提供证据，但用人单位有义务提供近两年的考勤表，如果近两年的考勤表用人单位无法提供的话，加班一般以劳动者的说法为准，超过两年的部分还是需要你来举证证明存在加班的事实。另外，没有和你签订劳动合同，可以要求双培工资。从程序上来讲，由于现在仲裁委的案件比较多，建议你先去劳动监察大队去投诉。
7 110网律师 2010-09-09 12:12
1。加班要有证据，如考勤，报销加班回家打的的车票，工作笔记等等。
2。你辞职的话没有经济补偿，单位辞退有补偿。
3。没有签劳动合同再发一次工资。
呵呵，你赚大了。
2。你辞职的话没有经济补偿，单位辞退有补偿。
3。没有签劳动合同再发一次工资。
呵呵，你赚大了。
8 李建成律师 2010-09-10 09:34
有证据才可以