每天超时工作不给予加班费，国假不给休等等，是否触犯法律 您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家规定的国假日不给予假期等等，，如果向公司提出这些问题还会被迫离职，我认为这些行为是在赤裸裸的压榨我们这些社会底层员工。我想问下他们这些行为是否已触犯法律，我们该怎么办法？

严重违反劳动法，可向劳动监察部门举报

目前尚不能定其犯罪！

违反劳动法，可向当地劳动监察部门举报。