公司与我未签订合同，我想离职，我的权益该如何保障？-开心法人

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公司与我未签订合同，我想离职，我的权益该如何保障？

公司与我未签订合同，我想离职，我的权益该如何保障？你好，我现在想请教您，我现在在一家广告公司，试用期一个月，转正后到现在工作一年左右，公司一直未与我签订合同。每个月的公司是通过公司银行账户打到我工资卡上的，还有社保除第一个月，一直在交。我此前看过您回答别人的问题，

现在想问：

       1、我要不要打印一份在职证明，公章在我这里，我可以用。有必要吗？

       2、我自动离职也可以要到双倍工资补偿吗？

       3. 社保一直公司在交。这算不算证据呢？

       4.我该如何和老板谈判呢？如果老板不同意怎么办呢？我担心这个呢？

       5.如果老板现在要与我签订合同，我该怎么办，难道此前的补偿就没有了吗？我该不该签呢？

    非常感谢您了。

2012-06-26 15:24 夏雨叮叮（浙江－杭州）已有 6 位律师回答

1 110网律师 2012年06月26日 15时35分

1、没有必要；　
2、可以；
3、算证据；
4、将你的要求提出来和老板谈，老板不同意可申请劳动仲裁；
5、可以要求补齐以前双倍工资的差额部分再签。

2 罗钟亮律师电话：13676811945 2012-06-26 15:27

未签订劳动合同可以要求双倍工资，具体委托律师提供帮助

3 杨冬梅律师电话：15068803952 2012-06-26 15:47

以前的违法行为，可以追究。

4 陈国平律师电话：13867474141 2012-06-26 18:02

可以仲裁，双倍工资

5 朱新娟律师 2012-06-26 15:28

不离职也可以要求双倍工资

6 110网律师 2012-06-26 20:46

1、没有必要；　
2、可以；
3、算证据；
4、将你的要求提出来和老板谈，老板不同意可申请劳动仲裁；
5、可以要求补齐以前双倍工资的差额部分再签。