未予员工签订合同，员工擅自离职，给公司带来严重损失
未予员工签订合同，员工擅自离职，给公司带来严重损失 公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找不到，可以报警吗，可以向法院起诉吗？
2012-05-24 05:16 huajuw……（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 2012-05-25 13:13
没有和签订劳动合同的员工可以随时辞职，不过现在是关系到公司的商业机密你们可以先去报警。
相关法律问题
公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
2个回复试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
1个回复公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
5个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复给公司造成损失，未签订合同。想辞职。
4个回复没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？
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