工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿 我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！
2012-02-28 00:29 xyl032……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年02月28日 08时45分
可依法要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2 110网律师 2012-02-28 07:56
可以委托律师帮你
3 康治斌律师 2012-02-28 08:03
最多6个月本人工资水平的经济补偿。
4 超级账号5律师 2012-02-28 09:09
你好！你可以要求本人六个月的工资的经济补偿金，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。
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