试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权
试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权 律师老师好：
我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作，担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的，到今年1月28日结束，然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。上周四，2月16日，突然告诉我，公司不想和我签正式合同了，让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。
请问我该如何维权。周一得答复公司。所以请尽快回复。
谢谢。
我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作，担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的，到今年1月28日结束，然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。上周四，2月16日，突然告诉我，公司不想和我签正式合同了，让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。
请问我该如何维权。周一得答复公司。所以请尽快回复。
谢谢。
2012-02-18 14:03 helen_……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年02月18日 16时31分
单位自用工之日起满一月未与你签订劳动合同的，你可申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资的。没有为你补缴社保的应当为你补交。
2 110网律师 2012-02-18 14:07
你好，试用期的约定应当在签订劳动合同的同时约定。你单位应当赔偿你经济赔偿金后才能离开公司，如果不赔偿你经济补偿金属于违法行为。
3 代雨庭律师 2012-02-18 14:46
单位应当赔偿你经济赔偿金，如果不赔偿属于违法行为。可来电详细法律咨询。
4 张向锋律师 2012-02-18 14:50
申请劳动仲裁，补交社保。
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