公司一直拖着不和我签订合同，我该如何维护自己的权益？
公司一直拖着不和我签订合同，我该如何维护自己的权益？ 我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记录，及会计凭证上我及负责人的签字，证人，请问可否经劳动仲裁向该所主张赔偿？可否自行录下与负责人谈话做为证据？
2011-11-12 13:56 小毛小米（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011年11月12日 19时38分
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2 110网律师 2011-11-12 15:36
可以。
3 110网律师 2011-11-12 16:02
申请劳动仲裁，主张双倍工资。如有问题，可电话联系律师。
4 110网律师 2011-11-12 17:30
可以申请仲裁主张合法权益。
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