关于单位因业务不井气解除劳动合同赔偿问题 我于2010年9月进入公司做生产统计,今年公司因业务不井气,口头提出要裁员的问题,没有书面通知,我要求干一年赔偿一个月工资,公司一直僵持不给,并还以重庆的工人最低工资1050发放,原来我的基本工资是2000,奖金在外,请问我该怎样维护自己的利益?

可以向劳动保障部门投诉，或者到劳动仲裁委员会仲裁，不服再诉讼

单位违法裁员的，应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

提起劳动仲裁
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看你们的劳动合同中对工资的约定，如果有约定就可以申请仲裁，解除合同，支付赔偿金。