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劳动合同内容有服从工厂安排常驻地,不服从就以违反劳动纪律解雇
劳动合同内容有服从工厂安排常驻地,不服从就以违反劳动纪律解雇 劳动合同内容有服从工厂安排常驻地,不服从就以违反劳动纪律解雇。马上搬迁了工厂也没有补偿  那么跨市搬迁时就不可以索赔补偿?我现在就不是想去外地上班。
2017-02-11 23:39 劳动人民(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2017-02-12 14:32
要看一下劳动合同的全部内容。
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