某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？
某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？ 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；每三个月发放一次工资。
2008-12-14 13:06 uuuu（江苏） 已有 3 位律师回答
1 舒瑜律师 电话：13728681005 2008年12月26日 21时39分
招用童工、收押金、随时解除劳动合同、工资未按月发放。
2 孙新律师 2008-12-14 17:17
可向劳动监察部门举报。
3 110网律师 2008-12-15 14:29
劳动者合法权益应当受到保护。押金违法应当返还。工资应当如期发放。
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