孕妇提前休息，公司说算自动离职是否合法
孕妇提前休息，公司说算自动离职是否合法 大家好，我老婆怀孕5个月了，因为上班路途太远，休息不好，天气也越来越热，所以我们想提前休息。想跟公司办停薪留职，不过想让公司给我们续交社保，主要是生育险的问题。但是她公司说现在休息就算自动离职，气死我们了。想咨询大家。一：提前休息，公司算自动离职是否合法。二。如果能休息，公司是否应该给我们上社保。谢谢，希望大家给些建议。
2012-05-29 16:09 agan53……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-29 20:33
有假条可以休息。
2 赵亮律师 2012-05-29 16:10
只有医院开具的病休证明才能休病假，另外提前休产假需要经过单位同意，否则单位可以按照旷工处理。 我的补充： 2012-05-29 16:12
因此，对你的问题解答如下：
1，未经单位同意，也没有病休证明的，擅自提前休假属于旷工行为，单位可以解除劳动合同，合法。
2，如果经过单位许可休息的，单位应当缴纳保险
3 110网律师 2012-05-29 16:20
让医院开具病假证明可以修病假。提前休产假的话需要单位同意。
4 孙新律师 2012-05-29 16:34
女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同；用人单位须为劳动者缴纳生育险。
5 李同红律师 2012-05-29 16:35
女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同；用人单位须为劳动者缴纳生育险。
6 孙新律师 2012-05-29 16:42
你好，提前休产假是需要单位的同意的或者有医院证明确实需要休病假的，否则单位可以按照规章制度办事
7 孙新律师 2012-05-29 19:49
你好,你们可以请病假!