公司要求自动离职，是否合法合理？
公司要求自动离职，是否合法合理？ 公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
2011-08-03 11:03 shouha……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-08-03 11:10
不合法的
2 李军律师 2011-08-03 11:13
公司做法不合理，你有权要求继续履行原劳动合同。
公司辞退职工必须有合法依据，否则，将面临双倍赔偿。
公司辞退职工必须有合法依据，否则，将面临双倍赔偿。
3 110网律师 2011-08-03 12:13
你好，一，公司不合法。二，你可以要求继续履行原劳动合同。三，若公司违法辞退，你可以要求赔偿。
4 代雨庭律师 2011-08-03 12:56
可以拒绝。
5 110网律师 2011-08-03 14:03
公司应该按照合同的约定支付你的工资和提供岗位；你不需要自动离职，若公司解除你，可以要求支付双倍经济补偿。
6 张向锋律师 2011-08-03 14:04
你提的问题需要依据你的劳动合同和职工手册，才能解答。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。