辞职未提前30天，旷工3天定为自动离职并拒付工资是否合法？
辞职未提前30天，旷工3天定为自动离职并拒付工资是否合法？ 2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
2011-01-30 16:01 549345……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年01月30日 22时13分
押金跟工资能要回，否则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 李同红律师 2011-01-30 22:46
拒付工资违法，你可以申请劳动仲裁。