没签劳动合同超过1年了双倍工资从几时开始算呢？（急）
没签劳动合同超过1年了双倍工资从几时开始算呢？（急） 2011年2月到现在都没签合同，现在要求赔偿。街道调解员说双倍工资是从去除一年之后再过一个月算起，也就是从2012年4月到现在就2个月，但网上有的说是11个月最高赔偿，到底算哪门子事啊？我是上海的。
2012-05-15 21:32 HDX3019（上海） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2012-05-15 21:37
自自建立劳动关系次月开始计算双倍工资，逐月计算诉讼时效。
若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
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2 110网律师 2012-05-15 22:01
你好，根据你的情况，从2011年3月份开始计双倍工资。因为劳动仲裁诉讼时效是一年，故，你现在提起仲裁的话，向前逆推12个月，也就是：计算的月数是从2011年5月到你离职的时候为止，共11个月。 我的补充： 2012-05-15 22:02
如需帮助，可来电详询，本律师将为你提供专业的法律服务。
3 110网律师 2012-05-16 09:04
您好，昨天已经回复过您，马上行动，8个月，其他的已经过了仲裁时效了。
4 原丹律师 2012-05-16 11:11
快点起诉吧，到六月就只能起诉八个月了
5 110网律师 2012-05-16 11:42
可以要求支付自2011年3月至2012年2月期间的双倍工资差额；但是有部分时段已经超过仲裁时效，现在立即申请仲裁，还可以要求8个月左右的工资差额；建议聘请专业律师代理。
6 110网律师 2012-05-16 13:17
从2011年3月至2012年1月计算双倍工资差额，但是双倍工资的诉讼时效是1年，所以现在是5月，把超过时效的那几个月去掉。
7 2012-05-16 21:19
可以助你一臂之力