没签劳动合同超过1年了双倍工资从几时开始算呢？
没签劳动合同超过1年了双倍工资从几时开始算呢？ 2011年2月到现在都没签合同，现在要求赔偿。街道调解员说双倍工资是从去除一年之后再过一个月算起，也就是从2012年4月到现在就2个月，但网上有的说是11个月最高赔偿，到底算哪门子事啊？我是上海的。
2012-05-15 17:10 RED-19……（上海） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2012-05-15 17:13
可以要求赔偿一年的双倍工资
2 110网律师 2012-05-15 17:16
说法错误的，倒推一年内的合同开始计算。
3 吴明勇律师 2012-05-15 17:17
最高11个月赔偿
4 110网律师 2012-05-15 17:19
11个月工资的赔偿
5 110网律师 2012-05-15 17:25
直接看《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。总归清楚了吧。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。总归清楚了吧。
6 代雨庭律师 2012-05-15 17:26
11个月工资的赔偿。
7 110网律师 2012-05-15 17:42
您好，您这种情况可以拿到8个月的双倍工资差额，另外三个月已经过了仲裁时效了
8 110网律师 2012-05-15 18:17
就是最高11月的赔偿。
9 张向锋律师 2012-05-15 20:44
应当自2011年3月份开始，逐月计算时效。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
10 110网律师 2012-05-16 11:58
1、有时效的规定的，你现在最高可以拿9个月的未签合同双倍工资差额。