经济补偿金和工资应该怎么计算？ 个人实际领取工资：
2010年12月——2011年7月 工资8000元，工资名义发放6000元（税前），财务个人名义发放2000元
2011年8月——2012年2月 工资10000元，工资名义发放8000元（税前），财务个人名义发放2000元
公司多人都是这个情况

2010年4月签的3年期劳动合同，合同工资6000元。
所有发放全部打到一张工资卡里。

于2012年2月申请劳动仲裁，现仲裁结果是：
支付2012年1月和2月1日——14日工资，工资标准6000元（合同工资）；
支付2个月经济补偿金，标准6000元（合同工资）。

仲裁结果的工资计算标准是正确的吗？我如果要上诉如何主张自己的工资，实际应主张工资是多少？

不准确，应当按实际收入计算，可以起诉。

你对仲裁裁决不服可以到法院起诉 我的补充： 2012-05-14 13:29

经济补偿金和工资都应当以实际收入为准计算，包括基本工资、奖金、津贴等，与单位以谁的名义发放没有关系。你只要能够证明你的实际工资数额即可。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，如果你有证据证明你实际收入是8000元，可以起诉到法院。

对仲裁不服可以起诉到法院。

对仲裁不服可以起诉到法院

应按照你发生争议前一年的应领工资的平均值为基数计算

不服仲裁裁决应通过诉讼解决。

可以起诉

如果你有证据证明你实际收入是8000元，可以起诉到法院。