请问双倍工资和经济补偿怎么计算
请问双倍工资和经济补偿怎么计算 9月份 出勤8天 工资800 实发213
10月份 全勤 工资1200
11月份 全勤 工资1200
12月份 全勤 工资1200
1月份 全勤 工资1500
2月份 24.5天 工资1225
未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
10月份 全勤 工资1200
11月份 全勤 工资1200
12月份 全勤 工资1200
1月份 全勤 工资1500
2月份 24.5天 工资1225
未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
2010-04-26 13:01 053284（山东－淄博） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-04-26 13:28
应该从用工之日起一个月之内签订合同，如果未签订劳动合同应从第二个开始计算双倍工资，如果超过一年没有签订劳动合同，最多计算11个月的双倍工资。
2 110网律师 2010-05-04 10:14
你是从9月份开始上班吗？现在还在上班？那样的话双倍工资给10月到现在的工资。经济补偿金要看你们是怎么解约。