绩效工资（实际工资）低于1100是否合理？
绩效工资（实际工资）低于1100是否合理？ 我在现在的公司工作有七年，经过2012年4月份的岗位调整到当销售主管，销售主管工资是实际完成金额与当月任务的完成比例乘以销售主管工资1800元。4月工资=0.4*1800，扣除之社保249元，实际工资只有471.
2012-05-13 13:40 123456……（湖北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-05-13 13:44
最低工资是实际获得的工资，低于1100违法。
2 陈晓云律师 2012-05-13 16:36
不得低于当地最低工资标准
3 110网律师 2012-05-13 22:26
不合法的。