以发票不合格扣全额工资是否合理？

我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？

工资多少才算是达到了现在的生活水平，我们的工资是否合格？

我们公司对试用期的员工采取只罚不奖的制度是否合理？

我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D

关于工资算法是否合理以及加班费的核算是否合理？

工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？

商场消防验收不合格，也没有正常的经营环境，我们是否可以申请退出并要求赔偿