考勤扣款是否可以推算实际工资收入？法律是否支持？
考勤扣款是否可以推算实际工资收入？法律是否支持？ 请问：如果考勤扣款被认为超过正常考勤扣款标准的话，可以认定为未足额支付工资吗？比如说某人工资是3000，但缺勤一天扣掉了1000，可以按照缺勤一天工资单比例来推算工资吗？（在劳动合同中没有详细约定工资，只是在合同中写了基本工资不少于最低工资，工资单上基本工资是最低工资标准。）
2010-06-16 13:50 dragon……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2010年06月16日 13时57分
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2 110网律师 2010-06-16 21:04
可以主张其扣款不合法，但不能反推工资