金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续
金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续 金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续，离职面谈时答应按劳动合同进行相应补偿(有聊天记录证据)，签的离职原因并不是裁员，所有劳动合同并未盖公司章，也未返还给员工，但是实际补偿金额仅为半个月薪资，且只补偿职能岗位，且公司高层一口咬定，离职手续已按法定程序办完，已满半年不满一年按劳动法补偿半个月工资，如何保护自己的权益?胜算多少?成本多少？
2016-12-02 10:02 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 汪克强律师 电话：13972199852 2016-12-02 10:12
申请劳动仲裁解决
2 110网律师 2016-12-02 10:06
可以申请劳动仲裁
3 江珍来律师 2016-12-02 10:07
可以收集证据，申请劳动仲裁。
4 赖贺明律师 2016-12-02 10:09
搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权。
5 陈裕琪律师 2016-12-02 10:11
可以收集证据，申请劳动仲裁。
6 110网律师 2016-12-02 10:26
申请劳动仲裁
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