公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？-开心法人

问

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

2015-03-20 08:42 虎头娃娃（北京）已有 16 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2015-03-20 08:36

这是可以得到赔偿的

2 谭海波律师电话：13929419720 2015-03-20 08:43

要结合实际情况分析

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2015-03-20 09:19

可以要求经济补偿金

4 李东军律师电话：13877530687 2015-03-20 14:23

到期主动办理离职手续能拿到赔偿。

5 孙新律师 2015-03-20 08:37

您好，按照劳动法规定，自行离职没有补偿金。

6 徐卫东律师 2015-03-20 08:38

你好，一般不需要

7 朱孟喜律师 2015-03-20 08:44

可以。合同到期单位不续签依法要给补偿金。标准就是工作满一年给一个月工资补偿

8 李建成律师 2015-03-20 08:51

辞职的话是没有补偿金的

9 孙新律师 2015-03-20 08:51

您好，可以的

10 赵剑律师 2015-03-20 08:59

您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

11 杨永存律师 2015-03-20 09:07

主动离职是不能得到赔偿的。

12 赵江涛律师 2015-03-20 09:18

还能拿

13 孙新律师 2015-03-20 09:27

劳动合同没有到期你的离职属于自动辞职，一般是没有经济补偿的。建议合同到期后离职。

14 孙新律师 2015-03-20 09:27

您好，如果主动辞职的话是没有赔偿金的

15 孙新律师 2015-03-20 09:49

你好，主动离职的，拿不到赔偿

16 孙新律师 2015-03-20 12:13

您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.