员工合同到期公司不想续签要赔偿吗
员工合同到期公司不想续签要赔偿吗 员工曾经给公司造成经济损失，他的合同八月份到期，现在公司不想跟他续签合同，需要赔偿吗？
2012-05-08 09:20 yoyo.m……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2012年05月08日 09时57分
要支付经济补偿金。从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
2 张勇律师 电话：13418954058 2012-05-08 09:55
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
3 110网律师 2012-05-08 09:42
要支付经济补偿金。
4 110网律师 2012-05-08 10:10
你好！要支付经济补偿金
5 吴君瑜律师 2012-05-08 10:18
要支付经济补偿金。
6 唐晓华律师 2012-05-08 11:15
支付经济补偿金
7 110网律师 2012-05-08 12:40
公司不续签，员工可以有经济补偿。员工过错给公司造成经济损失，公司可以要求员工赔偿。
8 110网律师律师 2012-05-08 12:59
要支付经济补偿金。从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
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