合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？ 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？
2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
2011-01-13 11:13 cn_li（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2011-01-13 11:29
1，劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款不是一样的
2，按一年一个月的补偿。
3，若要帮助，可与我联系。
2，按一年一个月的补偿。
3，若要帮助，可与我联系。
2 110网律师 2011-01-13 13:14
劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿是不一样，接到通知后面的30天内员工怀孕，公司不可以解除合同的，具体可以来电话免费咨询。
3 110网律师 2011-01-13 16:13
1、不一样。
2、怀孕员工不能辞退。
2、怀孕员工不能辞退。