员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢-开心法人

问

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

2011-08-03 09:03 yangya……（北京）已有 11 位律师回答

1 孙新律师 2011-08-03 09:04

理应承担经济补偿。

2 赵亮律师 2011-08-03 09:06

劳动合同到期单位不续签的，你可以要求支付经济补偿金。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

3 孙新律师 2011-08-03 09:14

搜集单位不续签合同的证据,可以要求单位支付经济补偿金和代通知金.

4 孙新律师 2011-08-03 09:19

应承担经济补偿

5 110网律师 2011-08-03 09:35

这种情况下，公司需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

6 孙新律师 2011-08-03 09:37

公司不予续签的，应支付终止劳动关系经济补偿金，支付的标准为在该公司工作每满一年支付一个月工资。
如需进一步帮助可直接电话联系。

7 常路律师 2011-08-03 10:35

您好，应该支付员工经济补偿金。

8 李同红律师 2011-08-03 10:53

你好，单位应当支付经济补偿金的。

9 徐卫东律师 2011-08-03 12:01

应给付补偿

10 陈晓云律师 2011-08-03 20:22

要支付经济补偿，还得支付代通金

11 孙新律师 2011-08-03 21:05

可以要求支付经济补偿金。